这还不包括徐东片区旧改项目的奖励——按照集团制度，那个项目如果落地，徐金宁还能多拿十万。

“恒达……人傻钱多……”这个念头刚冒出来，他赶紧在心里呸了三声，不对，是真舍得给钱啊。

于是他连忙站起身说道：“谢谢刘总！谢谢公司！”

刘杨摆摆手让他坐下：“这是你应得的，咱们恒达的规矩就是这样，干得好，奖励就多，干得不好，别说奖励，连位置都保不住。”

他接着看向全场说道：“除了徐经理，其他部门也都参与了配合，所以九月份的全员绩效，都按50%进行奖励。”

这话一出，会议室里又响起一阵掌声，这次更热烈，更持久。

毕竟徐金宁的奖励只是个人的，而全员50%的绩效奖励是每个人都有份的。

刘永卓一边鼓掌一边朝旁边的王红军挤眉弄眼地小声说道：“看到没？还是咱们刘总会收拢人心啊。”

王红军笑着点头但没说话。

掌声停了之后，会议室里重新安静下来，刘杨抽了口烟，然后看了一眼吴忠。

吴忠心领神会地站了起来。

“刘总，各位同事，关于刚才的奖励方案，我觉得……有点不合理。”

这话一出，会议室里的气氛瞬间变得微妙起来，所有人都看向吴忠。

尤其是刘永卓，他瞪着吴忠小声对旁边的王红军说道：“这个吴忠，肯定没憋好屁，他要是为了拍马屁，说取消全员50%的绩效奖励，老子活劈了他。”