第57章 周成的对策(2 / 4)

之前碰到其他急诊科的老师,每个人都很严肃,基本上都只会让他们干活儿,不会让他们上手学习,美其名曰降低风险。

陈曦微微一愣,小声道:“师兄,我们昨天跟张老师出门的时候,他说规培生刚开始只能做记录,不能上手查体,怕患者有意见,出风险……”

“风险靠规范规避,患者的意见靠沟通化解。”周成拿起桌上的听诊器,轻轻递给陈曦,“比如听诊心肺,你不碰患者,永远学不会区分湿啰音和干啰音。等会儿有患者来了,你先听,我在旁边盯着,出了问题我担着。”

陈曦和李阳眼睛瞬间亮了。

身为规培生,他们不怕干活儿,就怕老师只让他们干简单的事情,反而忽视了教学。

此时,周成心里却也有自己的小九九。

其他急诊科医生,之所以不让规培生上手,就是怕和患者产生矛盾,以及承担潜在的风险。

但是他不怕!

他现在可以在医院和规则的允许范围内,让学生们上手,让他们得到锻炼。

这样不违反系统规则,也会在某种程度下增加被患者投诉的风险。

这也是周成在来急诊门诊之前,为“被辞退”想到的第一个对策!

……

等周成准备好之后,陈曦立刻起身去叫1号患者进来,李阳则打开电子病历系统,准备记录。

患者是位头发花白的老人,被儿子搀扶着走进诊室,坐下时还捂着胸口。

“大爷,有什么不舒服?”

“医生,我早上买菜回来就开始疼,一阵一阵的,像有东西压着似的。”

“痛的具体位置在哪里?”

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