一共加起来就是11个人了。

许会计呢？要不要给她发一点？

卓然考虑了一会儿，还是问了乔秘书。

很快，乔秘书就回复了：你根据每个人的工作表现决定就好。

打了个太极。

虽然说是保密，可卓然觉得真正能保密的大概率只有自己这两万元，其他人的早晚会泄露出去。

世上就没有不透风的墙。

那还是算上许会计一份吧。

唐主管的肯定不能低于一万。

李主管的也和这边的车间主管一样吧，那就是六个，一人八千。

这里就去掉了了五万八，还剩下两万二。

人事、采购、助理、艳群、仓管、许会计，一共是六个人，合一人三千六百元。那就一人发三千吧。

这样下来，还剩下4000元，留着作为备用金。

决定好后，卓然就把办公室的百叶窗拉了下来，关上门，拿出事先准备的红包，先全部包好。

然后让助理通知这些人一个个来办公室。并交待要等前面的人出去了，再通知下一位。

发奖金，除了给红包以外，还要给每个人上四件套：肯定他过去的辛苦和成绩，提示过去工作中的不足，再展望他的未来、再鼓励他以后更加努力工作。

讲究点的，还要聆听一下员工的心声。