乔秘书却说：“坐啊。站着干什么？”

于是，卓然把自己的椅子拉过来，在他对面坐下了。

给各供应商和客户送年礼的事情，两个人很快就达成了共识。

在谈到员工的年终奖、尾牙、以及全员涨薪问题上，乔秘书沉默了。

卓然说：“我们厂的员工多数都是十一月份招进来的，按惯例来说，新员工满三个月是要有一次调薪的。另外，年终奖也是一种激励。”

好一会儿，乔秘书才说：“咱们厂才开工不久，目前还没有实现盈利。”

卓然说：“这和是否盈利，没有太大的关系，是一个企业该承担的开支部分。”

乔秘书很平静地看望着卓然。

卓然又说：“这对于过完年以后，员工的返厂率也有一定好处。”

乔秘书说：“你说的一个企业该承担这个理由我是接受的，但也要考虑他们为工厂服务的时间不长，为工厂做出的贡献很有限。”

乔秘书说得也不无道理，一时间，卓然也不好再据理力争了。

便起身把咖啡拿过来喝了一口，以缓解一下僵局。

乔秘书则起身，走出了办公室，一直走到车间的玻璃墙面

前，对着车间里看了好一会儿，才又返回办公室里说：“这样吧。年终聚餐和涨薪就按你们的意思办，年终奖就算了吧。”

卓然说：“这样也可以。因为是新厂嘛，大家也都能理解。那就把全员涨薪的公告先贴出去，也算是对员工的一种安抚。”

乔秘书重橷坐下后，若有所思地点着头说：“尊重你的意见。”

卓然又说：“春节假期员工流失，是工厂将面临的一大问题，你们厂有没有什么有效的办法？”

这里的‘你们厂’，自然是指丁总所在的厂了。

乔秘书说：“只能提前布局，年底大加招聘力度。”