卓然说：“我知道你很忙，也急着生产，可文件不弄好，到时候品质出了问题怎么办呀？”

李主管说：“你看我一上午连水都没有喝一口。就是因为害怕出问题，所以一直在生产线上盯着。晚上员工下班了，我才能静下心来做这些文件。”

卓然点了点头说：“是这样啊。你可以发展一个品质组长和技术员，这些事情可以让她做了你看看就行了。你的任务主要是负责技术和统筹，现在这样太屈才了。”

李主管说：“我知道呀，可是我没有时间去招工。流水线上也缺人，你看现在他们做得多紧张呀？没办法，要产能呀。”

想了想，卓然问：“艳群他们仓库里忙不忙？”

李主管说：“目前生产的产品单一，发料和收成品都比较简单。所以仓库不是很忙。”

卓然便说：“让她有空的时候和你学习下招工吧。反正现在都是渠道招聘。”

对艳群说过会提升她，现在正好有机会，何乐而不为呢？

说到底，她是自己人。

再说了，让她留在厂子里，总比她闹着要去家里做保姆强。

厂子里是有上升空间的，保姆并没有。

要让一个人安心干下去。除了工资满意，还得有盼头。

对外能喝酒，对内会画饼，这个老板就已经成功一半了。

李主管并没有感到意外，而是说：“我也想过，可是她以前一点经验也没有。关键是我现在也没有那么多时间教她。”

卓然说：“慢慢来吧。先让她兼着做一点，主要是替你减负。”

很快，艳群就上来了。

听完了李主管的建议，艳群没有回答他。

而是看向卓然说：“姐，你不是在找阿姨吗？”