“是，领袖！前期工作已经准备完毕，就等您下令，随时可以推向全球市场。”

“好，放手去做吧！”

李胜利挂断手机，嘴角勾起一抹微笑。

“现在，我该做的，就是把脑海里的超前知识，一点点教给科研团队，慢慢退居二线，让他们按部就班的一代代研发就好。”

对于计算机这块，李胜利早就有了规划，并定下了三条铁律。

第一，加大研发投入，每年利润的30%，必须全部投入研发，一分都不能少。

重点放在CPU底层逻辑优化、多核CPU迭代、量子计算机研发、人工智能升级、操作系统优化这些前沿领域.

一定要守住技术领先的优势，不能给对手任何追赶的机会。

第二，技术保密，除了边缘技术注册全球专利外，核心技术，尤其是CPU底层逻辑的汉字拆解方案、芯片制造的核心参数、操作系统的源代码等尖端技术，只有允许通过严格审查的极少数人能够接触到。

第三，就是人才的培养和招募。

一方面，派专人去世界各国吸纳顶尖的科研人才，待遇全开，只要有真本事，那就用钱砸，不喜欢钱，就给知名度，给地位。

另一方面，完善内部培养体系，老带新、核心技术实操教学，全力打造忠诚度高、技术过硬的专属研发团队。

最后，就是透明的晋升制度和薪资待遇，杜绝任何打压和冒名事件。

为此，世界各国的科研机构，对索马里合众国是又爱又恨。

爱它的是科研人员与专家，只要有能力，那薪水待遇绝对是杠杠的，家人都能给妥善的安置。

自己可以没有任何后顾之忧的全身心的投入科研中，要钱给钱，要人给人，要设备给设备。

恨它是各个国家，因为它对人才的政策，流失了大批辛辛苦苦培养的科研专家。