陈青在这位领导面前也没有掩饰，把林州医改的绩效方法和事情的来龙去脉原原本本说了一遍——绩效账户的方案、试点的效果、省财政厅的电话、要求暂停的通知。

说完，他把带来的材料放在严巡桌上。

“严省长，这是我们的方案和数据。您看看。”

严巡接过，一页一页翻。

翻完，他抬起头。

“陈青，你知道省财政厅为什么叫停吗？”

陈青说：“他们说是违反绩效工资管理规定。”

严巡点点头。

“对。绩效工资管理规定，确实有这么一条。但那是针对‘正常情况’的。你们现在是试点，试点就是允许探索、允许突破。”

他看着陈青。

“你们这个方案，我看没问题。基础+绩效+年资，结构合理。直接打入个人账户，避免截留。数据透明，有据可查。比那些‘中心主任说了算’的做法，好得多。”

陈青心里松了口气。

严巡又说：“省财政厅那边，你也不要有意见。他们也是按规定办事，要不然直接就给你下文件了。你回去继续搞试点，不用在意这些小细节。”

陈青站起来，深深地鞠躬。

“谢谢严省长。”

严巡摆摆手。

“不用谢。改革试点，就是试对的路。你们走对了，我支持。走错了，自己担。但不管对错，不能因为有人打电话就停。”

他顿了顿。

“你记住，干改革，就要有这种韧劲。上面有人拦，下面有人告，都是正常的。关键是，你自己心里要有数——这条路，对不对？该不该走？”

陈青点点头。

“严省长，我记住了。”

严巡看着他，沉默了一秒。

然后他笑了。

“陈青，你这个脾气，越来越像我了。”

陈青愣了一下，不知道该说什么。某些方面，他似乎和严巡有相同的思维方式，但行事作风，他现在恐怕还没有严巡的高度。

严巡挥挥手。

“行了，回去过年吧。替我给严骏带句话——好好干，别给我丢脸。”

“春节大假，我严禁他加班，应该要回来陪您的。”陈青笑着回应。

“你不用去管他，他爱加班就加班。不回来，我和他妈还落得清净。”

“多问一句话，”陈青脸上带着一丝神秘，“您对严骏有什么安排没有？”