结果很有意思。

核心技术团队确实在职——考察团见到了材料上列出的五名工程师中的四位，分别进行了单独访谈。(都市热血必读：)

四人都能流畅介绍技术方案，但对细节问题的回答略显生硬，像是背熟的稿子。

工资发放记录提供了近三个月的银行流水，显示每月固定日期有工资入账，金额与行业水平相当。

社保记录也齐全。

但邓明在邮件里写了一个细节：他注意到其中一名工程师的工牌照片，与社保系统里存档的照片，虽然相似，但耳朵形状和发际线有细微差别。

他私下让严骏拍了那名工程师的侧面照，发给公安系统做技术比对，结果还没出来。

关键技术演示环节，“璀璨未来”安排了一场主控系统备份切换的模拟演示。

演示过程顺利，但邓明发现，演示用的设备型号与他们投标文件中列出的型号不完全一致——演示用的是更高端的型号，而投标文件里是基础款。

对方解释说“演示设备是样品，实际供货会用投标型号”。

至于国际案例原始文件，“璀璨未来”提供了一套看起来很完整的文件盒，里面有英文合同、付款凭证复印件、项目验收报告。

但所有文件都是复印件，没有一份原件。

对方解释说“原件在公司员工所在的海外原公司存档，这些都是他们私人可以留存的档案”。

如此坦诚地把问题摆在最明确的位置，似乎在证实自己并没有打算作假。

但这些项目就是我们公司现任员工曾经参与或者指导过的项目。

考察报告最后，邓明写了自己的初步判断：“表面材料齐全，但存在多处疑点。建议暂缓决策，待进一步核实。”

邮件的发送时间是凌晨一点。