金淇县不是完美的样板，而是一个在摸索中前行的试验田。

有突破，也有挫折；有成绩，也有问题。

这才是真实的试点。

回避和逃避都不会给试点带来任何有益之处。

第二天，实地走访。

评估组看得细，问得刁。

在创新科技中试车间，周司长指着一条管道问：“这管道材质是什么？耐腐蚀等级多少？”

林枫答：“是哈氏合金C-276，耐腐蚀等级……”

“有材质证明吗？”

“有，在档案室。”

“现在能看吗？”

二十分钟后，材质证明被调出来。

周司长仔细核对，点点头：“好。”

在废水处理站，专家蹲在排水口，用手掬起一点处理后的水，闻了闻：“有点异味。”

京华环境的技术负责人解释：“是次氯酸钠消毒的气味，对水质无影响。这是检测报告。”

“我要看实时监测数据。”

数据调出来，各项指标全部达标。

在人才公寓，评估组随机敲开一扇门。

开门的是个年轻工程师，刚下班，正在做饭。

“住得怎么样？”周司长问。

“挺好的，一个月租金四百，连市场价的一半都不到。”年轻人有点紧张，“就是……就是网络有时候卡，晚上加班回来想查资料不太方便。”

这话被记下了。

走访进行到下午，最关键的环节来了——随机抽查干部座谈。

评估组从全县干部名单中随机抽取了十五人：有局办一把手，有科级干部，有刚入职的年轻人。

座谈分开进行，评估组人员一对一询问。

问题包括：“你对试点工作了解多少？”“你所在的部门承担什么任务？”“工作中最大的困难是什么？”“对县里的管理有什么建议？”

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