会场内的空气变得有些滞涩，这是把国企运转体系中最被心照不宣掩盖的疮疤，赤裸裸地亮在了大庭广众之下。

“毫无疑问，依照法理，依照现行的国家规章制度。”

江振邦继续道：“这些人的行为构成了侵吞国有资产。这不仅是违纪，更是实打实的犯罪。”

大西区的一些企业负责人，面面相觑，心里有点发颤，不知道江区长提这茬干什么，是要全面倒查清算了？

王满金也纳闷…说的这么明晃晃，不利于团结呀！

“但是，这些人全全是道德沦丧的腐败分子吗？”

江振邦话音一转，给出了一个并未卡在官方红线标准上的定性：“不一定。”

“我个人认为，除了少部分居心叵测借机敛财的坏分子，其中很大一部分人，是基于现实的无奈。”

“为什么无奈？因为如果严格执行规定的死板薪酬体系，那是没办法满足企业在市场经济浪潮中求得生存和正向激励需求的。”

“你不给核心技术人员、销售骨干开出足以匹敌私有制企业的高额待遇，他们转身就会跳槽的，你讲什么感情，谈什么奉献是不唯物的，不实事求是的。而人才一走，厂子是怎么和同行去竞争？早晚要垮。”

江振邦的逻辑层层推进，根本不给人喘息的空隙：“这种被逼上梁山的现象，从另一个维度折射出，我们名义上的‘全民所有’、‘集体所有’，在实际具体的企业运行中，陷入了无法解决的悖论。”

“它缺乏具备人格化特征、能行使绝对权利并为决策承担代价的监管主体。说直白些，这就是典型的制度全面失灵、产权边界模糊、所有者长期缺位！”