接着，文件才会流转到其他常委手里，大家签名、画圈，表示“我知道这事了”。

事后，等组织部或人事局的方案出来了，廖世昌会召开个常委会，讨论这个方案行不行，哪些人要动，那些人不动……

可现在的情况是，廖世昌和王满金看完文件，没做任何批示，直接让办公室存档，联手把这事儿按下来了。

无论廖世昌还是王满金，显然都不想按照文件中的精神，对全区的人事进行调整了。

但是，你起码跟大伙知道这个事儿啊！

我们其他常委连知情权都没有了吗？

“……”

电话那头沉默了数秒，谭冠民似乎在消化其中信息，随后似乎略带讥讽地一笑：“呵呵，张俊和孙长林两位大主任呀，真是越干越回去了，这何止是疏忽，这是严重的失职！”

同样的，谭冠民也是在指桑骂槐，张俊是区委办主任，孙长林是区府办主任，借这两个管家的人头，骂的是背后的两个主官！

接着，谭冠民安慰又自嘲地说：“振邦啊，咱们大西区就是这个工作风格，我都习惯啦，你也慢慢适应吧！”

但是，谭冠民话里话外又有点无奈：这两头烂蒜就这个德行，一个一把手，一个二把手，咱们又能怎么样呢？

“工作风格还是要变一变的。”

江振邦再次开口，语气一改之前的随意，变得沉稳而有力：“省委让我来，就是为了给大西区做出些改变的。”

电话那头呼吸一滞。

江振邦没给对方反应的时间，继续说道：“谭部长，这个文件内容很重要。其中有一条，担任领导职务的公务员在同一职位上任职五年以上的，原则上要实行轮岗。”

“死水养不出活鱼啊。”

江振邦加重了语气：“我刚跟书记和区长汇报过，鉴于之后工业和国资口的任务很重，必须得动一动，否则工作不好开展，所以我提议，轮岗先从我分管的部门开始。”

“两位领导经过慎重考虑，原则上同意了我的建议。但具体怎么动，动谁，还得找其他几位同志碰一碰。我这边也是两眼一抹黑，来大西区的时间太短，手里没人可用啊！这要是真动起来，还得请谭部长多指点。”

“……”