王文韬看着这些自己之前写的评价，沉吟片刻，在“能力素质”那一栏的末尾，又加了一句：【在企业管理方面，擅长顶层设计，对组织架构、制度建设有体系化思考，是当下罕见的具备国际视野的国企负责人。】

写完，他又另起一行，在下面添上了一个新的维度：【人际交往方面】。

王文韬笔尖微顿，似乎在组织语言，几秒后，笔尖在纸上划过：

【洞察世俗规则，具备处理复杂人际关系的能力，但能在此基础上保留真实自我，不被世俗同化。处理人际关系和政治博弈的手腕圆滑老练，深谙官场三味，未老先油，八面玲珑。有着基层干部的实干与狡黠，具体表现事例为五一劳动节当天……（个人推测可能与其家庭背景或其父耳濡目染有关）】

王文韬似乎写的有些累了，稍作休息，目光无意间又看到了桌上那张写着‘劳动最光荣，向每一位辛勤的劳动人民致敬！’的红色会员卡。

他轻吸一口气，提笔写下最后一句。

【理想主义与实用主义、雷厉风行与圆滑世故、为公无私与精于算计的多重矛盾结合体……其人颇具浪漫主义气质。】

……

江振邦不知道自己被王文韬记在了小本本上，

更不知道自己给王文韬送了一张51块钱的会员卡，居然送出了个颇具浪漫主义气质的评价。

他只知道，这张卡送到兴科全体员工的手上之后，收获了一股前所未有的强大向心力。

尤其是最近刚刚从奉阳、海湾市这两地合并进兴科的五家子公司，员工们都非常高兴，极为拥戴，很大程度上消除了他们对兴科的陌生感。

这些厂子的工人本以为厂子要破产了，自己要下岗了，结果兴科来了，天亮了！

不仅给他们补发了一部分工资，在五一当天还给他们发福利，还向他们致敬，这谁受得了啊？