作为省会城市，无论是在人才、信息还是政策资源上，都远非兴宁可比。

至于两家新子公司留下的权力真空，江振邦也在迅速抽调人手进行填补。

大部分管理岗位由兴科总部的骨干空降，小部分则从本地技术人员中查找那些被埋没的遗珠。

那些常年被关系户压得抬不起头、有技术却无处施展的工程师、车间主任，经过考核和多层面试后，一个个被挖了出来，直接推到了关键岗位上。

江振邦最近也一直在干这件事——面试，话疗。

“讲讲你过去处理过的团队冲突吧，怎么引起的，你的解决办法是什么？后续有没有什么负面影响？”

傍晚五点半，江振邦正坐在兴科电子制造有限公司的总经理办公室，和林秀峰一起，面试一个应聘高级管理岗位的中年人。

但江振邦刚问完，没等对方回答，桌上的电话突然响了。

他示意对方稍等，接起电话。

“喂，江董吗？我是省经贸委办公室的高占英。”

江振邦了然：“哦，高主任您好，有什么指示？”

高占英的语气透着一股公事公办的平淡：“通知你一下，明天早上八点，请准时到省政府大院集合。”

“集合？”江振邦疑惑：“这是要去哪？什么事儿啊？”

高占英答道：“中枢先遣小组不是25号到兴宁嘛，为了迎接他们，省里也成立了一个联合工作组，组长是省长，副组长是常务副黄毅与罗副省长，明天罗副省长就将带队正式进驻兴宁市。”

“孙主任点名让你随行，作为企业代表，一起做好中枢先遣组的迎检工作。”

回兴宁？迎检？

我现在忙得脚打后脑勺，哪有空去陪着搞演习？

而且时间还早啊……

江振邦心中纳闷，他对林秀峰摆摆手，示意他带人先出去。

等门关上，江振邦才对着电话说道：“高主任啊，这事儿……您也知道，今天上午，两家省属国营厂才正式划给兴科，我现在所有的精力都扑在这上面，得抓紧时间集成，让他们复工复产啊。”

“这要是视察的时候机器不转，孙主任那也没面子不是？我过两天再去兴宁，行不行呢？”