江振邦心中感慨一句，却没时间想太多，转过身来，继续接受记者的采访。

九十年代中期，在正科级干部提拔上，未普遍实行任前公示制度。

之前组织部来兴科开过了民主推荐会，现在常委会也表决通过了，马上，市组织部那边就会下发正式文件，这个正科也就板上钉钉了。

“叮铃铃~”

下午一点半，江振邦接到了组织部办公室的电话，请他现在过去一趟。

“江科长您好，于部长要跟你进行任前谈话。”

“好的，马上到。”

江振邦挂断手机，直奔市政府，到了市委五楼的组织部，部长办公室。

“咚咚~”

“进。”

推开门，组织部长于峰和夏朗都在那儿。

“振邦同志来了，坐吧。”

于峰指了指对面的椅子。

江振邦坐下，按捺住激动的心情，把腰杆挺得笔直。

接下来的三分钟，于峰代表组织，进行了一场标准得可以写进教科书的任前谈话。

从强调组织纪律，到要求廉洁自律，再到希望他能在岗位上戒骄戒躁，再接再厉，为兴宁市的经济发展做出更大贡献。

话语严谨，滴水不漏。

江振邦全程认真倾听，不时点头，态度谦逊而诚恳。

“……组织上对你寄予厚望，希望你不要辜负了市委市政府的信任。”

于峰最后总结道。

江振邦面色庄重：“请领导放心，我一定牢记组织的教诲，全力以赴做好工作！”

“这是任命文件，你顺路捎回去吧。”

“好的！”

江振邦拿起来看了一眼。

白纸黑字，红色的标题和印章格外醒目。

《关于江振邦同志职务任命的通知》