江振邦转头看向其他人：“你们那也没问题吧？做好准备了没有？”

一边吃饭，江振邦一边了解着同学们反馈上来的情况。

督查小组虽然今天刚刚组建起来，但两个月前，江振邦就让他们这些国营厂的青年军去搜集黑料了，并且还亲自传授了数招，告诉他们具体手段。

如今收获不菲，六家厂子都搞到了厂长或其他管理层贪腐的实证，剩下的几家证据不是很扎实，但也能把人拽下来腾地方。

江振邦唯一担心的是自己这些青年军能力不够，都是刚参加工作一两年，二十二、三岁的新蛋子，社会经验还是太少，他硬推荐上去反而是害人害己，所以今天这顿饭，主要目的是考验和教育。

所以聊了几句，稍吃了三分饱，江振邦便谈正题：

“之前启辰让大家写的改革方案，我看过了，但我不知道你们真正领会了多少，请你们现在各自口述一下，自己担任了管理岗后的工作思路…乔睿，从你先开始吧。”

原本轻松的谈笑声戛然而止，所有人的目光都集中在了被点名的乔睿身上。

乔睿在兴宁水泥厂当技术员，此刻被点名愣了一下，随后沉思许久，道：

“我们厂最大的问题是设备老化，人员臃肿，还有就是……项目款难要。”

“如果我当了领导，首先要做的是精兵简政，把那些吃闲饭的冗员清退掉，集中资金更新一批关键设备，提高施工效率。然后，成立专门的公关队伍，去跑项目要账，最后改制成公司……”

他说完，有些忐忑地看着江振邦，桌上其他人也觉得这思路没什么问题，算是老成之言。

江振邦追问道：“清退冗员？你们二百多号人，有多少是关系户？有多少是老职工？你以什么理由清退他们？如果他们去市里上访，堵你办公室门，甚至动手打你，你怎么办？”

乔睿懵了。

“更新设备，钱从哪来？你说集中资金，资金在哪？市财政那五百万均摊到你们水泥厂，是绝对不够的。”