电车设计大全、燃油车设计大全、超跑设计大全、赛车设计大全——这些不仅仅是技术图纸，更是一整套的造车方法论。有了这些东西，高合汽车完全可以开发出从入门级到豪华级的全系列车型，甚至可以做超跑，做赛车。

苏阳放下手机，转过身，看着客厅里那些已经打包好准备运往博物馆的木箱。他的脑海里已经有了一个清晰的蓝图——高合汽车，不能只是简单地恢复生产，它要成为全球领先的新能源汽车公司。而这一切的基础，就是系统刚刚给他的这些技术。

他重新坐回沙发上，在意识中打开了系统的技术资料库。密密麻麻的设计图纸、配方数据、工艺流程呈现在他的脑海中，他快速浏览了

一遍，越看越兴奋。

……

第二天一早，苏阳就来到了高合汽车总部，迫不及待的开始自己的造车大计划。

高合汽车总部的会议室里，临时管理团队已经将招聘工作安排妥当。三天前苏阳说要组建新团队，HR部门就开始了疯狂的简历筛选。加上猎头公司的推荐，不到一周时间，收到了上千份简历。

苏阳走进会议室，墙上贴满了候选人的资料和面试安排表。HR总监迎上来，恭敬地说：“苏总，按照您的要求，今天安排了三十位候选人的面试，涵盖研发、制造、供应链、营销等各个方向。另外，下午还有一批海外专家的视频面试。”

苏阳点了点头：“开始吧。”

面试从早上九点一直持续到下午四点，中间只休息了半个小时吃饭。苏阳亲自主导了所有核心岗位的面试，每一个候选人都要经过他的把关。

第一位进来的是个四十多岁的男人，姓刘，是国内某头部车企的电池研发总监，清华博士毕业，在行业里干了十五年。猎头挖他的时候，他犹豫了很久——高合都快破产了，去那里不是找死吗？但当他知道新东家是苏阳，而且苏阳亲自出任董事长之后，当天就答应了面试。

“刘博士，你为什么要来高合？”苏阳开门见山。

刘博士推了推眼镜，声音沉稳：“苏总，我在原来的公司干了十二年，从基层工程师做到研发总监。技术上已经没有太多挑战了。我想做一些真正颠覆性的东西。我听说高合接下来会有全新的技术平台，我想参与其中。”

苏阳看了他一眼，从桌上推过去一份保密协议：“签了它，我给你看一样东西。”

刘博士没有犹豫，拿起笔签了。苏阳把一份技术概要递给他——那是超级电池技术的简化版，只列出了几个关键参数，没有具体配方和工艺。刘博士接过去，扫了一眼，手指开始发抖。

“能量密度……五百？充电五分钟……五百公里？”他抬起头，眼睛瞪得浑圆，“苏总，这是真的？”

“真的。”苏阳的语气平静，“全套技术已经有了，只差落地。我需要一个人来带队，把实验室里的东西变成生产线上的产品。你能做吗？”

刘博士深吸一口气，用力点了点头：“苏总，我可以！感谢给我这个机会！”

“好。薪酬翻倍，另外给你期权。明天就来上班。”

刘博士站起来，深深鞠了一躬，转身走出会议室的时候，脚步都是飘的。

第二位进来的是个三十出头的年轻人，姓陈，麻省理工机械工程博士，毕业后在老美某超跑品牌干了五年，主攻电机和电控系统。他是看到苏阳收购高合的新闻后，主动投的简历。