加上现在又处在孕期，有时候很难控制住那种情绪。

这也是齐洛为什么要跟她讨论婚礼的缘故——要给她更多的安全感。

星期天晚上七点多，陶采玉给他发来微信消息，告诉他，已经做出了决定，准备明天上班就提交辞职表。

齐洛也对她的选择表达了欢迎。

星期一，齐洛又去康济药业上班。

周末他休息了两天，但是，他挖过来的那十几个员工没有一个休息的，都留在公司这边上班。

公司普通员工没有周末可言，但管理层有。

每个周末只会有那么两三个管理层过来值班，其余的都会休息。

他们作为管理层，周末是可以休息的，不过自愿留下来加班，也不会有人反对，甚至巴不得他们这样做——有人留下来，那自己就不需要周末过来值班了。

他们要抓紧时间帮齐洛来控制这家公司，当然要加班加点的了解这家公司。

齐洛会给他们期权奖励，公司经营得好了，他们会有分红，这种情况下，他们的工作积极性就提高了很多。

公司效益好，他们就赚得更多。

这不是为了别人而加班，是为了自己而加班。

齐洛过来上班后，他们也跟齐洛反映了一些工作中发现的问题。

人事上的，制度上的都有。

哪些人不行，哪些人还不错。

制度上面有一些什么样的漏洞，该怎样才能堵死那样的漏洞。

观察到的东西很多，有的甚至还带来了自己的解决方案。