“对于新来的技术人员的培训迫在眉睫······”陈望说到这里顿了顿，眼神在桌子上环视，但迟迟没有找人发表意见，直到慢慢又转到毕梁这里……

毕梁霎时有种不好的预感。

果不其然，下一秒他就又听到陈望用那带着笑意的声音说道：“毕组长，对于培训这一点你有没有什么建议？”

毕梁：…….

这次连毕瑾都有些疑惑的看向陈望。

但得到陈望一个大大的微笑。

毕瑾：…….

幸好毕梁已经带过不少徒弟，对于如何快速培训新人他还真有点心得，于是又继续说道：“对于新人技术员，我们可以制作更直观、更详细的作业指导书，最好能配图片和图示，这样能有效减少他们对个人经验和悟性的依赖，其次就是·····”

·······

陈望回来的第一场会议开得有点久，足足开了三个小时。

但这场会议技术员们开得最为轻松。

最开始他们还神经紧绷怕点到自己提意见，但后来慢慢发现陈所长对新来的毕组长好像“情有独钟”·······

于是大家越开越放松，开完这场会之后甚至人人还能笑容满面的离开会议室。

只是苦了他们的毕组长，感觉人已经被榨干了，此时双眼无神，脸上的笑比哭还难看。

哎！看来以后他们更加爱护敬重他们的毕组长了，毕竟这样能“担事”的领导已经不多了。