至少，正一对技术人员还是很好的。

但五十岚还是对赤井秀一说道：“你还是要注意一些，实验室是有绩效考核的，如果不达标会有惩罚，长期不达标，会被优化的。”

说话的时候，五十岚忧心忡忡，其余的研究员也噤若寒蝉。

因为正一的名声在外，那些惩罚是什么就已经足够吓人了，优化是什么大家心里大概也有答案。

立即就有人过来劝赤井秀一：“要不还是不要请假了，身体不舒服就少干一点，而且外面还备着医生，去看看医生就回来工作吧。”

赤井秀一嘴角抽了抽。

他终于知道朱蒂为什么想要辞职了。

这里的日子，比fbi里还折磨人。

“咳咳。”赤井秀一咳嗽一声：“还是回去休息一天的好。”

看他实在坚持，五十岚也不再劝，其他的研究员更不劝了。

有他垫底的话，那其他人也更安全一点。

……

正一的办公室，红叶坐在独属于正一的椅子上，看着公司内的监控。

那些员工一个个拼命工作，生怕落于人后。

红叶不解的问道：“你是怎么让这些员工都这么拼命工作的？”

“可能是因为我尊重员工，给他们发的工资，高于其他公司。”正一说道。

红叶皱了皱眉。

单是这一点，就能让员工们这么拼命吗？

正一看着监控里面的画面点了点头。

他向来以仁德治理公司，那些员工也深受感召，拼命工作报答，怎么算不上是一段‘君臣’佳话呢？

红叶又问道：“那考核不达标的惩罚是什么？”

“扣奖金而已。”正一说道。

“惩罚力度这么轻？”红叶有些难以置信的问道。

这不是你的作风啊。

正一对着红叶指指点点：“看看，大小姐一点都不体恤这些普通员工，扣奖金已经是很严重的惩罚了。

所以我安排的绩效考核不是很严厉，绝大多数的员工都是能通过的。”

红叶看着正一，怎么就一点都不相信呢？

她感觉正一口中的惩罚，扣奖金只是顺带的，其实可能有更严厉的惩罚。

“那优化是？”

“开除。”正一说道：“既然我的考核要求都那么低了，还长期不合格，一定是没有努力工作，必须开除，以儆效尤！”

红叶心中一厉。

应该是杀人吧？

红叶继续看向监控，那些员工疯狂地敲击着键盘，仿佛后面有鞭子抽他们一样。

他们小心翼翼、如履薄冰的样子，都是对正一的恐惧啊。

正一倒是没有看出这些人的恐惧，只感觉他们都是辛勤的小蜜蜂，在为自己酿蜜。