这一年，东北的职工月平均工资在400块钱左右。

粤省的职工平均工资要高些，将近700，经济最有活力的深圳高达1000，广州则是800出头。

长虹厂的1500月薪，相当有竞争力，这还没算年底的分红。以长虹厂的发展势头，等到了今年年底，每人分红最起码能有5000块。

林小禾嗯了一声，补充道：“我们厂没有厂办医院，给咱们职工们把医疗保险买上。你去跟商业保险公司接触一下，以企业名义给工人们买商业保险，大概需要多少钱，能不能把钱打下来，或者量身定制一款商业保险。”

工会会长傻眼，商业保险？

“人保……可能不会同意吧。”

那么大个国企呢，人家不愁业务。

林小禾：“那就去找民营企业。我记得深圳有一家平安保险，成了七八年了。”

“好的。”

似乎想到什么，林小禾对战略部部长道：“你跟着他一起去深圳，看看平安保险需不需要注资。如果需要的话，咱们注册个投资分公司，以分公司的名义入股。”

“好的。”战略部部长敏锐地察觉到，林厂长应该是缺钱了，或者是为以后的缺钱做准备。

看来，他要多发动部门的人和人脉，看看有没有适合投资的项目。

林小禾脚步一顿，补充道：“除了平安保险，你再多接触下互联网方面的人才。我们长虹厂是做实业的，但未来，互联网是风口。咱们账面上那么多钱，不能趴着不动，必须流转起来。”

林小禾想了想，嘱咐道：“成立投资分公司是很重要的，先拿出3000万，去投资项目。不够的话，来找我。”

长虹厂拥有好几个下金蛋的母鸡，现金流充裕得连省里都眼馋。