林小禾语调平稳，似乎刚才只是一次很普通的工作调动：“省里已经通过成立铁南区专门推进小组决议，通知文件明天就会下达。我担任组长，副组长是省厅……”

专门推进小组包含除张明德外的常委班子，又增加了劳动局赵铁生等好几位局长。

铁南区没有专门的企业改革小组，所以完全没有任何理由和借口去阻拦林林小禾成立这个小组。

一把手掏出烟盒，点燃一根华子，他的脸庞被烟雾缭绕，让人瞧不清神情。

林小禾可不管这些，这才哪到哪呀？

林小禾：“自家人知道自家事.在对企业进行改革的同时，也要给老百姓看看，我们是有大决心，有大毅力的。”

她扫视一圈，沉沉道：“长虹厂的纪律检查小组有一套独特的谈话方式，深受纪委的推崇。我提议，推出新的《区干部改革绩效考核办法》。”

李波将几份草案下发下去。

众人翻开一看，眼皮子直跳，一个个坐立不安。

这份草案有几条硬杠。

推进小组的成员每个月都要向常委会汇报工作进展。

连续两个月未完成改革阶段性目标的，建议调整分工。

改革推进不力的部门负责人，则由区纪委约谈。

一把手搓搓牙花子：“这个……企业和政府，有点不一样。”

按这个管理办法实施下去，他们还能有好日子过？！