第523章给她增加点难度

长虹厂从一个濒临破产的老厂子，重新焕发生机，成为安宁县的标杆企业。

最大的功臣是谁，众人心里全都有数。

可以说，现在厂子从上到下，全是林小禾的死忠。

往好处想，这非常有利于林小禾接下来的计划推进。

但也有坏处，这样的一言堂企业是不健康的，是不利于以点带面，推动全县、全市乃至全省的企业改革的。

这要是让上面的领导瞧见了，心里不得嘀咕，这厂子到底是国家的厂子，还是你个人的厂子？

出于重重考虑，林小禾依旧严格按照《公司法》对长虹厂进行管理机构改革。

新拨出来的30%股权不会由某个人来持有，而是由新成立的长虹厂职工持股委员会这个法人实体统一持有。

持股委员会会仿照后世华为模式，制定一套全新的动态的虚拟股份分配方案，包括明确岗位股，技能股等等。

一条条决策下去，在长虹厂广大职工的强烈要求下，林小禾担任员工持股委员会的终身理事长，即除非本人主动书面请辞，否则不予更换。

这在一定程度上保障了林小禾对于整个厂子的掌控。

即使日后，上面对她进行工作调动，也不影响她掌控长虹厂。

理顺长虹厂的事，花了林小禾足足一个星期的时间。