“这涵盖了内核、驱动、框架、应用、测试等所有关键环节。”

“当然，在项目初期，我们可以先搭建一个百人左右的核心团队启动项目，再逐步扩张。”

听到这个数字，陆阳神色平静，无论是时间还是人力投入，都在他可承受的范围之内，也符合此类项目的常规规模。

问到这里，陆阳心中已经有了决断。

他站起身，走向林渊，主动伸出手，脸上露出诚挚的笑容：

“林先生，你的专业能力和宏观思路我非常欣赏。我正式邀请你加入我们，由你全面负责即将成立的手机操作系统研发部门。”

“至于薪酬方面，我们可以在你目前谷歌收入的基础上，上调20%。你看如何？”

林渊听到陆阳如此干脆的录用决定和优厚的条件，眼中顿时闪过惊喜和激动。

他立刻起身，双手紧紧握住陆阳的手，语气坚定地回应道：

“陆总，非常感谢您的信任！我愿意加入，一定会全力以赴，不负所托！”

至此，一位未来技术蓝图的核心架构师，被陆阳成功招致麾下。

下午，陆阳面试了来自摩托罗拉的资深硬件工程师李奕。

面试过程非常顺利，李奕展现出的扎实技术功底、对硬件产业链的深刻理解以及丰富的项目管理经验，都让陆阳十分满意。