他知道徐立强完全理解了自己扩充团队的用意，也感受到了对方如释重负的情绪。

这正是他所期望的团队协作状态。

“很好，你能理解就好。”

陆阳点了点头，身体微微前倾，开始详细阐述他的构想。

“关于新增的助理团队，我的设想是补充四名成员，他们需要具备不同的专业背景，以覆盖我们未来业务发展的核心方向。具体的要求，你记一下。”

看到徐立强立刻拿出了随身携带的笔记本和笔，做好了记录的准备，陆阳便有条不紊地开始说明：

“第一位，我需要一位专注于后续手机硬件产业投融资的助理。”

陆阳清晰地说道。

“这个人必须对计算机、通信和消费电子硬件领域有深刻的理解和丰富的经验。”

“理想的人选是曾在IBM、诺基亚、摩托罗拉、三星这类全球顶尖硬件巨头工作过的高级管理人员或技术市场专家。”

“他需要能看懂技术趋势，评估供应链，并洞察硬件投资机会。”

“第二位，是负责软件和生态系统方向的助理。”

陆阳继续道：“这个职位对工作经验年限要求可以放宽，但学历背景必须非常出色，最好是在国内外顶尖院校都有过深造经历，对全球软件开发生态、操作系统、有前瞻性的认识。”

“关键是要能把握住软件行业最前沿的发展动态。”