“这个不用担心。”

陆阳摆摆手，语气淡然：

“这是整个行业的大气候问题，跟你们团队的能力无关。”

“寒冬总会过去，我们要做的是在春天来临前，把犁耙磨得更锋利。”

“只有这样我们才能够在春天到来的时候拿到更加丰厚的利润！”

他顿了顿，目光重新变得锐利，抛出一个让赵晟心头一跳的计划：

“目前贝壳有五家实体店，暂时够用。但你要开始着手储备力量。”

“我的要求是：在明年开春之前，再开十家门店！也就是说，年后，我希望看到贝壳房产的门店网络，从五家扩展到十五家！”

“十……十五家？！”

赵晟倒吸一口凉气。这个扩张速度堪称激进！这意味着人员、选址、管理、培训……每一项都是巨大的挑战。

陆阳仿佛没看到他的惊讶，继续强调：

“记住，扩充门店的同时，人才培养必须同步跟上！”

“新开十家店，需要的人手不是个小数目。合格的店长、骨干经纪人，从现在起就要物色、储备、加速培养起来！”

“我不希望看到门店开起来了，却因为没人而空转！”

赵晟看着陆阳不容置疑的眼神，感受到那份沉甸甸的信任和压力。

他深知陆阳的脾性，最讨厌在执行上打折扣。

短暂的震惊后，一股迎难而上的劲头涌了上来。不就是十家店吗？只要资金到位，人才梯队搭建好，有什么完不成的！

“好！”赵晟挺直腰板，眼神变得坚定，“陆总放心！我会立刻制定详细的扩张和人才培养计划，全力以赴，争取在年底前达成十五家门店的目标！”