第541章 引才策(3 / 4)

然而,今日吴老大夫一席话,却像一盆冷水,浇醒了他。

“许以重利,或能吸引些逐利之徒,却难留有心之人。”

是啊,自己这套方案,像极了前世那些仅靠高薪和安家费吸引人才的偏远地区。

短期内,或许能招来一些人,但其中多少是真正有心于此地发展、能与台岛军民同甘共苦的?多少是只为捞一笔快钱、待价而沽,一旦有更好去处便随时抽身的“逐利之徒”?

台岛需要的,不是过客,是建设者;不是投机者,而是同路人。

若引来的人,心思浮躁,只计较个人得失,缺乏对这片土地和百姓的认同与责任感,那非但于台岛发展无益,反而可能滋生事端,带坏风气,甚至可能因理念不合、吃不得苦而中途撂挑子,届时造成的损失和负面影响更大。

反观此次前来义诊的吴老大夫一行人,他们为何能不顾年迈、不辞辛劳,跨海而来?厦门卫医行捐赠的药材,那些药商又图什么?

他们看重的是“医者父母心”的那份“义”,是“保台岛即是保福建”的那份责任,是对饱受倭患荼毒的同袍百姓的那份不忍。

这种基于道义和责任的吸引力,远比单纯的利益捆绑更为牢固,更能激发人内心深处的热忱与担当。

这样的人,才会真正把台岛的事当作自己的事,才会在困难面前坚持,才会与这片土地荣辱与共。

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