“2005年，你在西安代表处做产品经理，我在兰州做客户经理，因为那个联通项目凑到一起。

应该是2010年吧，后来你调去总部，我去了华东。

再后来我调回总部做华国区副部长，你又去了海外......

兜兜转转，希望能在数字技术bu再次共事。”

“2010年。”祁长虹重复了一遍，眼神有些恍惚，“听说陈默总，就是一零年那一批进入公司的吧？”

周立峰笑了：

“没错，2010年陈总校招进华兴，在it运维支撑部做工程师。

我那时候已经是四级部门经理了。

谁能想到，十年时间，人家一路坐火箭上来，现在成了我的大老板。”

他这话里没有嫉妒，只有感慨。

在华兴，这种事虽然罕见，但也不是没有先例。

郑非许多年前就敢破格提拔二十多岁的年轻人做副总裁。

如今陈默的崛起虽然速度惊人，但在华兴“以奋斗者为本、以贡献定回报”的文化里，倒也说得通。

“陈总的故事，我在海外都听过不少。”祁长虹说。

“三年时间替换掉oracle的erp和数据库的渡河项目太硬了，这可是动辄影响千亿营收的大手术。

更别说还暗戳戳把eda工具链能做到100%全流程覆盖，把卡脖子的技术硬生生啃下来。

还有车bg那边，启界品牌的车型发一款爆单一款......

网上都把华兴智驾吹上天了......”