第1217章 全员大会和信心传达(3 / 4)

这些案例告诉我们,困难永远存在,但破局的方法,往往在于我们能否比对手想得更深一层,做得更细一步。”

然后,他提到了下午从一线员工那里听到的具体问题:

“就在刚才,有同事告诉我,见客户难,现场交付效率低,新同事融入慢...

这些问题,我都听到了!

我和张宇总以及管理团队已经制定了初步的改进措施...”

他简要复述了几个关键问题的解决思路,没有回避和拖延,给出了明确的时间表和责任人。

“公司是你们最坚实的后盾!”陈默的声音斩钉截铁:

“无论是急需的防疫物资,还是家庭的实际困难,或者是需要总部协调的技术资源,公司都会竭尽全力提供支持!

公司总部和代表处管理层,会后会立刻建立一个紧急事务响应通道,确保大家的声音能被第一时间听到,问题能被第一时间响应!”

最后,他的语气变得无比坚定:

“西班牙这一仗,关乎华兴在欧洲高端市场的战略布局,更关乎我们每一个华兴人的尊严和荣耀!

我相信,凭借我们领先的技术、顽强的斗志,以及此刻我们敏捷高效的团队协作,一定能攻克这个山头!”

说完顿了顿,然后目光灼灼的看向摄像头,“让我们一起打赢这一仗!”

线上会议的聊天区瞬间被点燃。

“加油!”

“同心协力!”

“必胜!”的留言夹杂着各种点赞图标,如潮水般滚动刷屏。

即便隔着屏幕,也能感受到那被重新点燃的激情与斗志。

交流活动结束后,陈默特意让林雨晴和赵梦,协助代表处的行政和人力资源同事,将带来的以及代表处额外准备的防疫物资包,分发给在场的每一位员工。

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