“说实话，看到你现在就能有这样的考量和魄力，我真的很高兴。

你比我年轻，正是年富力强的时候，但已经开始未雨绸缪，为公司培养下一代的领军人物着想，这份胸襟和格局，难得！”

他略微停顿，仿佛在回忆什么，继续说道：

“一个组织，要想基业长青，就不能只靠一两个英雄，必须要形成人才辈出的机制和文化。

轮值制度本身，就是一种避免将兴衰系于一人之身的尝试。

而更重要的，是在这个制度下，像你这样的核心领导者，能够主动地、有意识地去发现、去锻炼、去压担子给那些有潜力的年轻人。

陈默，毫无疑问是这批人里最耀眼的一个。”

说到这里，郑非脸上露出一丝带着调侃意味的笑容，语气也变得轻松起来：

“而且啊，你这招也挺‘狠’的。

就得这么给那小子加担子，把他的时间和精力都牢牢地‘拴’在公司这些最具挑战性的战场上才行。”

他像是想起了什么趣事，笑道：

“别看他现在好像一心扑在公司业务上，但他个人在外面的那些财务投资，回报率高得吓人。

这小子，脑子太活，精力太旺盛！

要是不给他能让他全力以赴的公司级挑战，我怀疑他保不齐哪天心思就又活络了，觉得公司业务‘不够刺激’，又去折腾他那些‘小爱好’了。

就得让他忙得脚不沾地，让他感受到在华兴这个平台上，有永远攀登不完的高峰，有更能体现他价值、实现他抱负的广阔天地！”

徐平也笑了起来，他完全明白郑非的言下之意。