平稳接手，快速融合团队；

在赵宏明和徐双龙那次激烈的预算冲突中，他采取了冷静处置和理性引导的方式，最终拿出了一个让双方虽不完全满意但都能接受的折中方案。

既维护了技术路线的长期性，也照顾了区域业务的急迫需求，算是漂亮地化解了一次内部危机；

在推动“后渡河时代”的运维自动化工具落地和部分老旧系统迁移上，他也展现了足够的执行力和推动力。

这些成绩，固然是他晋升的基石，但李文涛心里清楚，最关键的那一环，永远是顶头上司的认可和提携。

陈总这个人，画饼是真画，但让你吃的时候，也绝不含糊。

更难得的是，他似乎并没有那么强烈的“门户之见”。

自己严格意义上，算是“外来户”，并非陈默在it体系内一手培养起来的嫡系。

但陈默看重的，显然是能力和格局，是否能与他战略同频，是否能担起他留下的担子。

这份知遇之恩和超乎想象的信任，让李文涛在兴奋之余，也感到了沉甸甸的责任。

他必须把集团it这艘航母开稳，开出新气象，才能不负这份重托。

他拿起内部电话，熟练地拨通了那个熟悉的短号。

“林秘，我是李文涛。”他的声音恢复了往常的沉稳温和。

“李总，您好。”电话那头传来林雨晴清晰悦耳的声音，背景安静，显然是在总裁办。

“恭喜李总。”林雨晴的声音里带着恰到好处的笑意，表达了祝贺的同时又不失分寸。

她当然也第一时间看到了公告。

“谢谢林秘。”李文涛笑了笑，切入正题，“我想跟陈总汇报一下集团it后续重点工作的一些初步思路和计划安排，不知道陈总近期什么时候方便？”