本次调整基于两大核心背景：一是公司数字化转型进入深水区，对it运营的稳定性、敏捷性及赋能业务的能力提出更高要求；

二是数字技术bu（详见华司人字〔2019〕第064号文）的成立，使集团it能更专注于其核心使命。

以此为契机，集团it将进行战略性聚焦，从“研运一体”的模式，彻底转向成为全球业务运营的“数字基石”和“效能引擎”。

调整后的集团it将重点强化：

战略规划与内部赋能：聚焦集团内部流程优化，为各业务单元提供更精准、高效的数字化解决方案。

全球运营卓越：确保数据中心、网络、关键应用系统等全球it基础设施的坚如磐石与高效运维。

用户体验至上：通过标准化、属地化的服务，为全球员工提供无缝、智能的it服务体验。

此举旨在打造一个更加精简、敏捷、以服务和内部赋能为根本的世界级it组织。

二、核心干部任免决定

任命李文涛（工号：00058947）为集团it总裁（职级由21a晋升至22b），作为集团一级部门负责人，向集团常务董事陈默先生汇报。

李文涛先生不再兼任信息技术工程部总监职务。

李文涛先生在过去一年中，已展现出引领it体系向运营与服务转型的卓越领导力。

公司期望其晋升后，能全面把握战略方向，将集团it打造为业界标杆的数字化基础服务平台。

赵坤（工号：00059300）自然免去集团it审计部总监及信息技术工程部下三级部门解决方案部部长职务。