冬天在东北测试，手冻得连键盘都敲不利索。

但他从没叫过苦，因为他知道，这是改变命运的唯一途径。

他的努力和天赋很快得到了认可。

解决了几次棘手的网络故障后，他开始承担更重要的项目。

绩效拿过b+，也拿过不止一次a。

职级从13级一步步升到了现在的17a。

收入更是水涨船高，入职时年薪十几万，现在加上项目奖金和年终分红，年收入早已突破百万。

这在过去，是他想都不敢想的天文数字。

靠着公司的收入，他在鹏城房价彻底起飞之前，在龙岗区买了一套一百多平米的四居室。

虽然位置偏了点，但总算在鹏城扎下了根。

娶了同为华兴员工的妻子，对方是在行政部工作的外协员工，生了可爱的儿子。

他把父母从老家接来住过一段时间，老人看着儿子在现代化的大公司工作，住在宽敞明亮的楼房里，开着小汽车，感慨万分，说：“磊娃子，你真是赶上好时候了，遇到了好公司。”

正因为亲身经历了这一切，王磊对公司有着极强的归属感和认同感。

他深知是华兴这个平台给了他这个农村娃在鹏城安家立业、实现阶层跃迁的机会。

因此，他不仅关心自己手头的工作，也自然而然地关心公司的整体发展。

公司的每一次技术进步、每一个市场突破、每一项战略调整，都仿佛与他休戚相关。