“这不是你的问题，这是业务发展带来的必然挑战。我们不能等问题发生再补救。”

他略作沉吟，脑海中的架构图迅速清晰起来：

“我的初步想法是，组建一个小的、专属的个人支持团队。

这个团队由你总体负责协调和管理。”

林雨晴神情一凛，身体微微前倾，专注聆听。

“首先，你作为我的专职行政秘书，职责不变，核心是日程、会议、差旅、通信，以及集团it这边的业务支撑和我的私人事务。

你要做的是统筹管理，这是基石。”

“其次，增设一个岗位：车bg方向再设置一个专职行政秘书。

这个人主要处理车bg那边的文件流转、会议协调、以及与车bg其他领导、各产品线的日常对接。

他需要快速融入车bg的业务语境。”

“第三，增设一个文书/文稿助理岗位。

主要负责帮我起草、润色讲话稿、报告、信函等各类文字材料，并做好归档管理。

我需要有人确保我对外输出的内容既高效又有质量。”

他顿了顿，加重了语气：

“而且，这个文书助理，最好能兼任政策与公共事务助理。

我参与公司顶层战略和对外政策沟通越来越多。

需要有一个专门的接口人，主动去对接公司的战略研究院、公共及政府事务部等机构，帮我跟踪政策动态，梳理信息。

确保我的相关决策和发言与公司宏观战略、外部环境保持同步和匹配。

这需要一定的政治敏感度和信息整合能力。”

他看向林雨晴，目光里是信任和托付：