“看见没？这就是标杆！”一个五级部门主管对身边的团队成员低声说，语气中满是羡慕和激励。

“冯总、李总他们，可是从零开始，把自研erp和高斯数据库搞出来的。

现在公司给了他们更大的平台。

咱们现在做的项目，说不定就是下一个‘渡河’。”

这饼画得是又大又圆，几个下属吃得饱饱的，其中一人兴奋得回复着：

“放心卢总，一定加班加点给把第一个模块给上线了！”

而另一边的一个年轻的算法工程师两眼放光地对同事说：

“钟耀祖总之前还在我们组做过技术分享，这才多久啊？

就因为ai驱动设计工具搞得好，直接三级部门部长了！

还是在eda这种核心部门！

这说明啥？技术牛真的有前途！

跟对项目更重要！”

而那些曾经和赵宏明共过事的人，则对他升任系统实施部部长感到一种“理应如此”的欣慰。

“老赵这人，没啥花花肠子，就是肯干、能扛事。

这次升职，说明公司眼睛是雪亮的，踏实干活的人不会被埋没。”

更多的人，则从这一系列任命中，再次确认了一个在华兴it内部几乎已成为共识的真理：

“跟着陈总有肉吃！”