绩效评定流程有没有违规？

申诉渠道有没有被刻意堵塞？

所有指控，一查到底！

涉及谁，处理谁！

调查过程，每日向郑老板办公室简报！”

“第三，”陈默的声音缓和了一丝，但依旧带着压力。

“你汪剑锋，以2012实验室总裁的身份，亲自去一趟实验室。

不是找赵志远谈话，他现在不需要谈话，他需要看到行动。

你是去安抚所有被这件事震动、感到心寒和愤怒的技术人员。

告诉他们，2012实验室的天，塌不下来。

华兴对技术的尊重，对奋斗者的保护，绝不会因为几只蛀虫而改变。

告诉他们，调查正在进行，公道一定会来！”

电话那头，是长久的沉默。

然后，汪剑锋深吸一口气，声音带着一种沉甸甸的承诺和感激：“明白了，陈总。谢了！这份人情，我汪剑锋记下了！我这就去办！”

他之前一度是关心则乱，在陈默的点拨下当然想明白了，陈默这套组合拳，表面上是替他2012实验室挤脓疮，实际上是在这场滔天舆情中，硬生生用最强势、最公正的姿态，为他汪剑锋和整个2012实验室的核心管理层抢回了一线生机和主动权。

否则，任由舆情发酵，最后板子必然会重重打在他这个总裁身上。

陈默的出手，是压力，更是救赎。

挂断汪剑锋的电话，陈默转向林雨晴：

“有一件事，你亲自去办。

找到赵志远的联系方式，以我的名义，请他...不，是要求他，暂时撤回离职申请流程。”