孙启明打着哈哈，语重心长：

“老赵啊，眼光要放长远。

李总监带来的是国际视野，是能让我们研究部和国际接轨的新思路。

你们这些老人，要懂得配合，要支持新领导的工作嘛。

至于署名顺序，实验室内部有评议机制，要以大局为重。

个人那点得失，不要斤斤计较。”

大局？赵志远只觉得彻骨的寒意从脚底升起。

他十六年的“大局”，就是被这样轻飘飘地踩在脚下？

大局就是别人的大局是吧？

这么多年的老油条了，他当然知道如果有人对他说“大局为重”的时候，那她自己必然就不在“大局”里。

他又去找了实验室负责员工关系的副总裁陈明哲。

邮件石沉大海，电话永远在忙线中。

好不容易约到一次面谈，陈明哲坐在宽大的真皮沙发里，端着秘书刚泡好的龙井，慢条斯理：

“志远同志，你的心情我理解。

但技术上的事情，还是要尊重专业领导的判断。

李维同志是孙部长力荐的人才，他的专业素养和判断力，我们是充分信任的。

你反映的情况，我们会内部了解。

不过，我建议你还是要把精力放在工作上，不要因为个人情绪影响了团队协作。”

皮球踢了一圈，又回到了原点。