话音落下，整个大会议室陷入了一片奇异的寂静。

徐振宇和代海涛彻底明白了。

两人心中如同拨云见日，豁然开朗，随即涌起强烈的共鸣。

是啊，顶尖人才最缺的不是豪华办公室，而是一个能安心生活、解决后顾之忧的家！

陈默这是精准地抓住了人才战略的“七寸”！

把政府想给的“名”（总部园区），巧妙地转化成了企业急需的“实”（人才安居）！

这眼光，这取舍，这就是提条件的艺术...

高新区管委会党工委书记缪程脸上的失落一闪而过。

实际上让灵境互动投资修建总部园区就是他给市政府提的建议。

随即陷入了深思。

陈默的话虽然婉拒了总部园区，却点出了一个更本质、更迫切的问题，那就是人才生态的硬件支撑。

秦向荣书记和李岩市长对视一眼，都从对方眼中看到了惊讶和认同。

陈默这番有理有据、直击要害的分析，让他们看到了这位年轻企业家超越年龄的务实、清醒和战略眼光。

他并非不领情，而是真正站在企业长远发展和核心竞争力构建的角度，提出了一个更精准、更具可操作性、更能立竿见影的需求。

“好，说得好！”秦向荣书记猛地一拍桌子，声音洪亮，打破了寂静，脸上是毫不掩饰的激赏。

“陈总一席话，真是醍醐灌顶！

抓住了根本！

企业的发展，归根结底是人才的发展！

人才要扎根，安居才能乐业！

这比建一个漂亮的总部大楼，意义重大得多！”