“废话，都看到了吧？”郑家明的声音依旧带着激动的颤音，但努力保持着老大哥的“威严”。

“赶紧的，都算算！

按那细则草案，你们俩能拿多少？

耗子，你先说！

你t6架构师，2016年来的，绩效我记得也牛逼！”

电话那头，王浩似乎深吸了一口气，才快速说道：

“我2016年3月入职，到今年3月底算两年，细则里司龄满三年算0.4。

绩效...两个s，p值按加权算，取2。

职级t6，r值6.0。基础股5000。

那就是：5000*0.4*2*6.0=24000股。

每股70块，价值...168万！”

他自己报出这个数字时，声音都忍不住拔高了一个调。

“卧槽！耗子哥牛逼啊！一百多万！”吴迪的惊呼立刻响起，充满了羡慕。

“老大老大！我2016年校招来的，快两年了，司龄s值0.4！

绩效去年拿了个a，前年b+，平均p值算1.3吧？

职级t4高级工程师，r值3.0！基础股5000！

5000*0.4*1.3*3.0=7800股。54万6千！”

郑家明飞快回复道：“54万6千，行啊你小子！才两年就五十多万了！这还不算以后上市涨的！”

“啊啊啊！老大我爱你！公司万岁！徐总陈总代总万岁！”