“从结果导向看，过去一年，我们通过猎头渠道引入的关键人才，尤其是海外高端技术专家和特定领域的稀缺人才，对渡河项目、芯片攻坚都起到了关键性的支撑作用。

没有这些外部渠道的快速输血，很多关键节点可能会严重滞后。”

陈默没有打断，只是用眼神示意她继续。

“但是，”蔺珊珊话锋一转，语气变得锐利：

“从效率和成本角度看，问题非常突出。

首先，费率畸高。

顶级岗位的猎头费通常是候选人年薪的25%-30%，如果是孟工那个级别的引入，单笔费用就接近500万。

其次，过程冗长且不可控。

猎头公司需要层层汇报、筛选、匹配，沟通成本巨大，效率远低于我们内部直招。

第三，也是最核心的，信息不对称风险极大。

猎头为了成单，有时会过度包装候选人，甚至隐瞒关键风险点，最终需要我们用时间和项目风险去承担试错成本。”

陈默心里暗道一句好家伙，小蔺是在提醒自己她给公司省掉了几百万吗？

面上却不露痕迹，只是点点头。

正好蔺珊珊也顿了顿，随后抛出一个更尖锐的观察：

“而且，我们长期合作的几家顶级猎头，如爱德森和光芒国际，他们最核心、最值钱的资产，恰恰就是手上最好的顾问。