他还能咋办，只能再次装模作样的沉吟片刻，“首先，需要明确对方的挖角策略。他们通过前员工牵线，利用高薪和职位诱惑，精准targeting（面向、指向）我们的核心人员。我们可以从两方面入手：一是内部防御，加强人才流失预警，提高核心员工的福利待遇和项目参与感、且在业绩考核上做适当的倾斜；二是主动出击，既然他们挖我们的人，我们也可以反挖他们的核心团队。”

左梦安眼睛一亮：“反挖角？好主意！他们挖走我们的供应链管理专家，我们就去挖他们的数字化供应链团队，让他们尝尝被挖墙脚的滋味。”

郑非拍板：“就这么办。陈默，你牵头成立反挖角小组，协调供应链、it、招聘部门，动用一切资源。预算方面，我给你3000万，不够再申请。”

他转向左梦安，“梦安，你配合陈默，提供供应链部门的人才图谱和核心岗位清单。记住，这次不仅要守住我们的人，还要让他们的物流项目尝尝瘫痪的滋味。”

左梦安站起身，眼中闪过一丝狠厉：“放心，郑总。他们挖走我们一个，我们就挖走他们三个，让他们的‘亚洲一号’变成‘亚洲停滞’。”

时间回到当天。

安宝机场到达大厅被笼罩在清晨7点还不算炙热的阳光中。

光芒国际猎头公司的蒋正涛抬手看了眼江诗丹顿，指针刚好划过7:08。

他身后的陈明昊正对着落地玻璃调整领带，镜面映出另外三个人的身影。

mike的西装肩线笔挺，崔晓娜的手袋链条在灯光下闪着细芒，蔺珊珊的高跟鞋跟在地面敲出细碎的响。

几人在小声的聊着天，“听说今天带我们参观华兴的是左董的秘书？”

“是，一会儿你们给我客气点，给人家留个好印象。”崔晓娜吩咐道。

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