第141章 人才(3 / 4)

陈默从显示器后抬起头,看见黄珊身后还跟着抱着厚厚档案袋的薪酬专员小林。

年轻人一脸敢生无可恋的样子,显然是被黄珊抓来临时加班的。

“我要的不是普通应届生。”陈默调出麻省理工某钟姓学生的资料投影在幕布上,“这个同学在分布式系统领域发的顶会论文,抵得上我们某个小团队三年的产出。”

黄珊扫了眼论文标题,忽然从爱马仕包里摸出瓶眼药水:“上个月财经部刚砍了海外招聘预算,现在您要给一个应届生开两百万年薪?”

她仰头滴药水的动作像在瞄准靶心,“知道这意味着什么吗?四级部门经理的全年工资收入都没这个数!”

陈默起身在白板上画了个同心圆,“渡河项目的架构就像洋葱,外层能用钱堆出来,但最里层...”马克笔重重戳在圆心,“必须是属于我们华兴自己的核心。”

小林突然弱弱举手:“按照《特殊人才引进办法》第七章第四款,非博士学历需要三名董事联名推荐...”他声音越来越小,因为陈默正吊着眼睛着他。

“所以我们需要新开个口子。”陈默从抽屉抽出盖着徐平私章的批文,“徐董已经同意试点‘天才级’职级,可以考虑独立于现有职级之外。”

黄珊抓起批文对着顶灯细看,睫毛在眼下投出的阴影:“职级描述里写‘21级差旅待遇’?你知道行政部上周刚驳回我申请头等舱的报告吗?”

她突然把文件拍在桌上,此刻她怀疑陈默是不是吃了猪油蒙了心,对这帮写代码的有点太好了吧。

陈默没说话,就这么看着她。

一分钟过去后,“陈总对不起,是我失态了。”

“黄珊,还记得2012年erp崩溃那次吗?”等到对方主动认错陈默才开口道,“当时所有人都说恢复至少需要12小时,结果我们靠三个实习生写的脚本硬是抢回了一半的时间。”

黄珊涂着暗红色唇膏的嘴角抽动一下:“其中一个实习生现在在谷歌,年薪加股票...”

“所以这次我们要留住这种人。”陈默调出钟耀祖的资料。

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