第109章 绩效沟通2(2 / 4)

想着这一切的赵志强,想着自己辜负了父亲的期待,这个刚满22岁的大男孩还是没能忍住,眼泪掉了下来。

陈默没说话,只是静静的看着他,把桌面上的纸巾推到他身前。

5分钟后,赵志强总算是缓和了情绪,正准备离开的时候,却被陈默的话钉在座位上。

“对于操作族来说,季度c绩效有一定的影响,但影响也没有你想象中那么大。”他的说话很慢,声音居然带着前所未有的温柔,“这个季度拿c,并不会像专业族的c那样直接影响下一次的绩效。”

“把你转到国内运维组也是对你的保护。当然,我希望在下个季度的a绩效名单里看到你的名字。”

“谢谢陈总。”赵志强听懂了,他抬起头来看着陈默,眼神坚定,“我会拿到a,一定不会让您失望。”

窗外的阳光洒进办公室,桌面上的香炉升起的青烟让陈默的脸有些模糊。

赵志强的这句话既是在对陈默说,也是在对1600公里外老家水衡市武邑县里的父亲说。

等到对方离开办公室的时候,陈默才深深叹了口气。当领导说容易也容易,说难也很难。

刚刚这种类似的情况,在华兴真的不算少见。

每个人的背后都代表一个家庭,如果是妻子怀孕二胎,母亲突然病重急需花钱的员工,他的表现确实也比较差一些,这个c到底给不给得出去?

每个人心里的答案可能都不一样。

当李晓峰走进办公室时,陈默的脸上总算是重新换上了笑容。

举报本章错误( 无需登录 )