他轻咳了一声打断了三人的对话，三人同时回头，看见是陈默这个整个部门最大的boss以后瞬间就像被掐住脖子的鹌鹑。

“公司强调过很多次，工资是红线，不要打听也不要讨论。”陈默小声说道，他看着三个女生，但对面三人都胆怯的低着头，“下不为例。”

说完便头也不回的离开了会议室，留下不知所措的三个新人。

第二天晨会后，陈默抱着一摞文件夹走进基础架构中心。

玻璃墙上贴满了海外项目的合影，李晓峰在毛里塔尼亚抢修基站的照片被贴在正中。

此刻照片里的主角却缩在工位角落，盯着屏幕上跳动的服务器日志发呆。

李晓峰看了眼手机日历——10月9日，也是三季度的绩效沟通日。

有些紧张的他准备去茶水间搞杯咖啡喝，于是把工牌往门禁上一贴，玻璃门打开的瞬间，正撞见王涛蹲在绿植旁啃煎饼果子。

“峰哥！”王涛抹了抹嘴角的油，“听说今天沟通季度绩效？”

李晓峰看了他一眼，你这不是废话吗，全公司都知道的事情，懒得搭理对方。

咖啡冲上以后看到吃完煎饼的王涛还在摸鱼，忍不住提醒了一句，“先去工位。”李晓峰拽着王涛往办公区走，“陈总最烦迟到的人。”

九点零五分，陈默的办公室外已经迎来了第一个人，是基础架构和网络支持中心负责中间件的张慧。

她正反复检查着w1里的《季度工作台账》——密密麻麻的表格里塞着187条故障处理记录，平均响应时间12分钟，比sla标准快了近一倍。

“进。”门内传来陈默的声音。