这太不像正常的企业运营日常了。

三个人觉得没意思，都下去溜达了。

这还是他们第一次有机会近距离参观看“时运机电”日常运作，都停感兴趣的。

就算在最隐蔽的角落，也看不到有人闲聊抽烟打牌睡觉。

大家上个厕所都是快步走。

碰了面，也是聊技术和生产的事。

还时不时掏出本子来，记录和翻看。

别说是比以前的机械厂，就算是跟现在的机械厂比，那也是更有活力，氛围更好。

他们也曾去过合资企业和国外考察。

这里相比外资企业一样井然有序，节奏却更快。

副厂长揶揄：“果然是有钱能使鬼推磨。给的工资够高，工人自然就积极性更高，恨不得一天二十四小时每一分钟都在工作。”

问题就是他们给不起这个工资。

因为现在是自负盈亏，国家不托底了。

所以要测算成本，如果工人的工资加上其他成本超过他能创造的价值，厂里就是亏的。

赵振邦没出声。

科长他们也不好说太多了。

这个新厂长好像不太喜欢说话，多数时候都是像个沉默的旁观者。

赵振邦忽然眉头没脑说了一句：“怎么一个工作服样式和颜色这么多种呢？”

一个车间里都好几种。

以程时这种对工厂用军事化管理的人，怎么可能允许这么“不和谐”的事情存在。