作为他的秘书，还有一项重要工作就是把程时作为大股东的所有企业的情况汇总给他，节省他的时间。『书荒救星推荐：』

李素予：“机械厂的新厂长赵振邦说想约你吃个饭。”

这个厂长才到任几天。

本来程时是没空管的。

既然对方主动来接触，那就看看吧。

程时：“你有他的资料吗？”

李素予：“有。”

李素予忙把资料递了上来。

程时：“我看看再告诉你。你去忙吧。”

李素予走后，程时开始研究这个赵振邦。

出身工人家庭，父亲是重型机械二厂的钳工。1977年考入冀省机械工业学院，现年36岁，主修机械制造工艺与设备专业，本科毕业后分配至冀省石市重型机械二厂，历任技术员，助理工程师、工程师、技术科科长。深耕机械加工、设备改造、工艺优化，主持过三项省级技改项目，使重型机械二厂的关键工序生产效率提升一般，废品率下降百分之二十五。持有两项机械加工领域的实用新型专利。

1990年，响应国家“国企市场化转型”号召，冀省重型机械二厂被列为产销一体化改革试点之一。赵振邦临危受命升任生产副厂长，主持技改与市场化试点。

他牵头负责了三大核心工作。

一是推动“生产跟着订单走”，打破传统计划生产模式，组建专门的销售团队对接地方基建、农机企业。

二是推行计件工资改革，打破大锅饭，将工资与产量、质量直接挂钩。

这个上面对这一步的评价是：虽初期遭遇老工人抵触，但通过分层沟通、试点推进，最终稳定了生产秩序，工人积极性显著提升。

三，精简后勤冗余人员，将原有的三个后勤科室合并成综合保障部，压缩行政成本百分之二十。