他的四轴微型机床也在不断地改进中，而且机床的销售额和利润都已经是他的零配件加工的好几倍了。

而且这个五轴中型数控机床一上市，将直接让很多厂的产品质量和整个中国的机床精度水平大幅度提高。

所以如果知道程时都做出来了还压着不卖，其他厂会不停的给压力。

程时把机床厂又分成了两部分。

一部分专门阻住生产，一部分则专注改造升级。

之前的技术骨干，也根据特点被分别委派到两个部门。

然后给骨干们涨工资，继续细化绩效奖励的制度。

今天是新架构后的第一次中层会议。

程时一般在下午4点多开这样大的会议。大家为了准时下班，都会长话短说。

大家都很兴奋，因为他们以前最多算个小组长，现在才正儿八经成了干部。

程时用镇定地目光扫了一圈说“今天，我们企业的中坚力量都来了。”

这一句话就给所有人都戴了顶高帽子。

只要来了，那就是中坚力量。

大家顿时觉得腰杆都直了。

程时接着说“大家有没有感觉到，企业越大，我的管理风格也明显在变化。”