李秦武呢，则是把一些早就内定好的人员，比如阿月抓到参谋团中。

然后他查看简历，派人做背调，一个一个的拉人进团。

花了一个多月的时间，李秦武组建了一支由各种族人才组成的超级参谋团！

这支大首领参谋团内，全部都是青年人才，把他们丢到外面去，控制一个100万人口的小国家绝对不成问题。

李秦武对自己组织的参谋团非常满意，这里面不知道会走出多少个总督，多少个将军，多少个科技大亨。

这些年轻人跟在自己身边培养10多20多年，外放的时候正好是40~50岁。

对于一个政治家来说，正好是最黄金的年龄。

跟在自己身边培养这么长的时间，他们的能力自己亲眼所见，忠诚就更不成问题了。

是的，忠诚问题，李秦武要开始培养自己的忠诚班底了，因为他的系统，在前段时间已经彻底消失，联系不上了。

早在5年经济发展之前，李秦武就发现他的系统逐渐不好使，有些功能正在慢慢退化。

一年消失一点，一年消失一点，终于，在5年经济完成后，前几个月中，他的系统已经彻底消失。

系统的功能已经全部不能用了，用一种十分合理的手段，消失了个干干净净。

当然，系统是一点点消失的，它对联盟的影响并不大，尤其是忠诚度方面。

像哥布矛哥布弓哥不跑，他们对李秦武的忠诚，不再由系统维系，而是由双方的利益，关系，以及精力维系。

系统消失后，他们对李秦武依旧充满尊敬和忠诚。

联盟的利益就是他们的利益，他们这些外放的将军，和联盟的利益高度绑定，背叛联盟就是背叛他们自己，损害联盟的利益就是损害他们自己的利益！

因此，以后的官员忠诚问题，全部都要靠合理的制度建设，官员系统建设来维系。

正是因为以上原因，李秦武开始筹建大首领参谋团，这是他进行联盟集权，以及培养忠诚心腹的一大手段。

二三十年后，这些他亲自放在身边的人走出去，就打上了他的烙印，忠诚度方面绝对没得说！