可往往就是温和地抗议，让钱问道无法动用雷霆手段。

如今势大难收，有八成便是这种“温和”的功劳。

秦思洋此时出声提出了问题：“我在联合政府任职不久，对于联合政府的顾虑不太了解。为什么之前我们组织民众迁移的时候可以坚定地使用一刀切政策，这一次却不行了？”

楚钟雄解释道：“民众迁移的时候一刀切，是因为我们拥有绝对明确不可让步的指标，那就是完成迁移。为了达成这个目的，所有的事情都要让步，包括个人的意见。”

“但这次，不一样。这次迁移带来的影响是极大的，波及到了整个安全区。而联合政府工作人员的背景、经历、需求都不是一句话能够简单概括出来的。”

“他们每个人，背后都代表着一种群体。每个声音，都代表着一种群体的困境。我们没有办法忽视所有人的需求，一刀切，要切在哪才能合适？”

“我听明白了。”秦思洋点点头：“之所以不能一刀切，是因为这些抗议的声音，并不都是冲着我们来的？”

“没错。”楚钟雄继续道：“有的人可能是因为断了晋升的渠道，有的人可能是因为与妻子的工作单位异地，有的人可能是因为不知道自己未来要做什么，有的人可能只是单纯地对于变动感到恐慌。混在他们之中，被我们断了财路的某些既得利益者，或许只有一两成。”

秦思洋想了想，道：“所以，只要把这群人筛出来，再一刀切就没问题了。”

“话是这么说，分化敌人是必不可缺的手段。可要怎么筛出来呢？”

“那些正常的需求，比如想要跟家人团聚、无缘无故断了晋升渠道的，我们尽量予以考虑。允许因为家庭情况申请调动，让别人团圆。增加绩效考核条例和区域内民众满意度调查，再给他们充分展示自己能力的机会。”