第868章追踪的开端

西姆斯未来风险投资公司其实没有办公地址，甚至也没有几个入职的文员。一直以来，都是以西结·西姆斯独自一人独挑大梁，把住家当成公司。

原因很简单，他信不过别人。

另一个理由也很现实，就是因为他的手段总不那么正规，甚至有时还会有合法与否的问题。

要找到一个可信任的长期配合人员没那么容易，所以不如不找，省得他还要顾虑员工的忠诚度。

大多数帮手对他来说，就像是免洗餐具一样，用过即丢。譬如会计师、律师这些职业，有需要的时候再找上门，以件计酬。其他类型的员工也是一样。

尽管以件计酬的单件工资报价，大多数时候会高于聘请一个固定员工的日薪或时薪。

但是没工作的时候，前者是零成本，后者一样有成本要付出。长期来看，后者不见得会比较划算。

要说一个非要选择固定员工的理由，大概就是这个人能够熟悉自己的工作，让工作效率提升。

但假如工作内容无需熟练度或累积技术，只要有个基本常识的人来都能做，且工作量并不大，那么选择按件计酬的外包员工反而会比长期聘请固定员工，对老板更为有利。

所以在美国这个深度资本化的社会，以西结·西姆斯这个一人公司也能干得风生水起。这还有个专有名词，叫‘独资企业’。

想想一些车库起家的科技公司都能搞了，还有什么不行的。