很严厉。

根本不给任何人辩解的独断专行。

娇子越做越大。

迄今为止。

随着娇子的几款核心产品的爆火，规模疯狂的扩张。

全国乃至海外的分厂、分部总人数，已经突破十万。

成为了不折不扣的民企龙头。

人多后，势必良莠不齐，思想很杂。

各种乱七八糟的问题，都冒了出来。

小偷小摸的。

乱搞男女关系的。

凭借某个职务吃拿卡要的。

一人得道，鸡犬升天的（一人成了车间主任，优先招工七大姑，八大姨）。

甚至还有“夫人，你也不想你老公丢掉工作吧？”的。

崔向东很清楚，这是所有企业做大后，会必然出现的现象。

老楼苏琼等高层，根本接触不到这种事。

他们所有的精力，也都用在了公司的发展上。

公司如果始终强盛，业务不断的增长，有足够的现金流支撑，这些问题绝不是问题。

问题是——

随着经济的发展，无数微小企业春笋般的冒出，华夏工业越来越发达。

尤其工业科技更强的海外同行，就像下山的猛虎，盯紧了娇子的拳头产品后。

娇子集团的产品优势，势必会遭受越来越猛烈的冲击。

当前独步市场的优势，会越来越小。

等到市场疲软时，娇子这些看似不大的问题，就会先后爆发出来。

崔向东创建娇子——